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Muchas veces los empleados sienten que en el trabajo no está todo bien, que podrían ser despedidos y hay muchas señas que se pueden tener en cuenta para ver si estas dudas son reales o completamente infundadas.

La BBC consultó a Robin Brodrick, coordinador de operaciones de Recursos Humanos de EMC y coach en Talent Counseling, quien aseguró que hay algunas señales que delatan si alguien está a punto de ser despedido.

«Encuentras la oferta de tu puesto de trabajo en Internet; tu jefe te dice que pongas por escrito el procedimiento para realizar tus tareas; tus tareas diarias son poco a poco reasignadas a otra gente (y te piden que formes a otros para hacerlas, solo ‘por si acaso’); no te invitan a reuniones a las que solías ir», comentó Brodrick.

«Haz que tu jefe reserve tiempo en su agenda para hablar con él o con ella», pero sin decirle para qué será la reunión. «No querés que se pueda preparar para la conversación. De estas forma es más probable que te dé respuestas sinceras».

Según él, hay que decir la verdad. «Permanece callado. Deja que el silencio sea tu arma. Quédate sentado y espera la respuesta», aconsejó.

Hay varias respuestas que se pueden recibir y no todas son malas:

Que te van a despedir

Que el departamento se está ampliando

Que la empresa está ofreciendo tu puesto porque se enteraron que estás buscando trabajo

«Sea cual sea su respuesta, tómate tiempo para replicar», asegura Brodrick.

Fuente: minuto uno