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El dato surgió de un sondeo realizado a chicos de entre 18 y 24 años. También dio como resultado que los encuestados consideran la formación académica como requisito excluyente para postularse a un empleo. Las carreras preferidas de la juventud.

Las carreras tradicionales como medicina o abogacía eran las preferidas de las nuevas generaciones pero ahora parecen haber perdido terreno dando paso a las empresariales.

Entre los jóvenes de 18 a 24 años, el 15,4% eligió la carrera de Ciencias Empresariales incluso por encima de las carreras clásicas o tradicionales, como Derecho o Medicina, según una encuesta sobre «Universitarios y el trabajo», elaborada por Grupo RHUO en alianza con la Facultad de Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana (UAI). En cuanto a géneros, los hombres eligen Ingeniería como carrera predominante; en tanto que entre las mujeres predomina Medicina y Psicología.

«En los últimos años los jóvenes han elegido en un alto porcentaje carreras empresariales dejando de lado las carreras más tradicionales. Probablemente esto se relacione con el hecho de que buscan contenidos más generales que les permita luego ir definiendo el campo de acción en el ámbito laboral», explicó Mariela Aliandri, gerenta de Capital Humano de Grupo RHUO.

Y agregó: «En el futuro las carreras empresariales seguirán teniendo el mismo auge que en los últimos años, y seguramente con contenidos cada vez más ajustados a las demandas del mundo de las empresas. Al mismo tiempo y en un contexto de crecimiento más lento porque en la actualidad la salida laboral es muy escasa todavía en nuestro país, crecerán las carreras relacionadas con la tecnología, la investigación y la innovación»

Del sondeo surge también que más de la mitad de los encuestados al egresar demora más de 6 meses en encontrar trabajo relacionado con su profesión y el 70% consideró que trabajar y estudiar simultáneamente influye en el ritmo de cursada.

«Si tenemos en cuenta, el mercado laboral altamente competitivo y el contexto socio económico actual que genera una menor oferta de puestos de trabajo, no son tiempos tan significativos. Quizás un punto a tener en cuenta que influye en los tiempos para lograr un primer empleo, es que el mercado muchas veces demanda perfiles un tanto contradictorios, ya que buscan para puestos junior candidatos que ya hayan tenido experiencia laboral», señaló Aliandri.

En esa misma línea, el 34,2% señaló que el primer trabajo realizado se trató de un contrato por tiempo indeterminado. Sin embargo, si se analiza por franjas etarias, el 36,2% los jóvenes de 18 a 29 años comenzaron con un empleo temporal, seguido por el 33,9% que lo hizo con una pasantía.

Por otra parte, el 40% de los encuestados afirmó que para conseguir un empleo, es fundamental contar con formación profesional, por sobre otros requisitos y que uno de los factores más valorados a la hora de elegir un trabajo es la flexibilidad horaria.

Por último, el 50% de los encuestados elige su carrera exclusivamente por su salida laboral, aunque coinciden en su mayoría en que las carreras universitarias deben ser actualizadas, implementando experiencias prácticas que les permitan volcar sus conocimientos adquiridos en la universidad.

Fuente: Infobae