Por decreto, el Gobierno le quita poder a Ctera dentro de la paritaria nacional

La decisión del Ejecutivo establece una modificación en la discusión de la actividad docente que regula desde las condiciones de trabajo, hasta el calendario educativo y el salario mínimo de los maestros



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El Gobierno fijó este miércoles «nuevos criterios de relación» con los docentes, que incluyen cambios laborales y pautas para las negociaciones salariales, a través de la modificación de un artículo de la ley de Financiamiento Educativo. Desde el sector que nuclea a los maestros, comenzaron las críticas por la medida.

Mediante un decreto firmado por el presidente Mauricio Macri, se cambia el criterio para repartir los lugares reservados a los gremios en esa mesa de negociación. Con la modificación se pasa del actual esquema proporcional, vinculado con la cantidad de afiliados de cada gremio, a la representación pareja, con un representante por sindicato docente, sin importar el peso específico de cada organización.

En el actual reparto proporcional, la Confederación de Trabajadores de la Educación(CTERA) tiene cinco lugares y los otros cuatro gremios con representación nacional (UDA, Sadop, CEA y AMET), uno cada uno. El decreto modifica uno anterior, firmado por Néstor Kirchner en 2007, que reglamentó la ley de financiamiento educativo (26.075).

En su artículo 10, esa norma establece que el Ministerio de Educación, el Consejo Federal de Cultura y Educación y los gremios con representación nacional se reunirán para acordar un «convenio marco que incluirá pautas generales referidas a condiciones laborales, calendario educativo, salario mínimo docente y carrera docente». La reforma busca licuar el poder de Ctera, que representa a más del 70 por ciento de los maestros de todo el país, y cuya capacidad de presión es decisivo para definir el éxito o fracaso de los paros docentes.

La decisión se tomó por medio de un decreto que figura en el Boletín Oficial que estableció el «convenio marco» de la actividad docente. Con relación al salario mínimo docente, el decreto publicado dispuso que el monto «no podrá ser inferior al 20% por encima del salario mínimo vital y móvil vigente».

El Gobierno señaló que las negociaciones salariales deberán hacerse «de buena fe» con los siguientes derechos y obligaciones: la concurrencia a las negociaciones y a las audiencias citadas en debida forma; la realización de las reuniones que sean necesarias, en los lugares y con la frecuencia y periodicidad que sean adecuadas; el intercambio de la información necesaria a los fines del examen de las cuestiones en debate, la realización de los esfuerzos conducentes a lograr el convenio marco; la designación de negociadores con idoneidad y representatividad suficientes para la discusión de los temas en tratamiento.

Fuente: perfil