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El Ministerio de Trabajo prepara un proyecto que busca garantizar la igualdad laboral y la paridad salarial, como lo anunció el presidente Mauricio Macri en la apertura de las sesiones ordinarias en el Congreso. La iniciativa prevé que las compañías con más de 200 trabajadores deban informar sobre las escalas de sueldos y avancen en el igualamiento de lo que ganan hombres y mujeres que ocupen el mismo rango.

«No podemos permitir más que una mujer gane menos que un hombre, no es justo, no está bien y según el INDEC estas diferencias llegan hasta el 30%», dijo el Presidente en la Asamblea Legislativa. «Tienen mi compromiso para que el salario igualitario que establecen nuestras leyes sea una realidad», afirmó.

La iniciativa incluirá la extensión de las licencias por paternidad, además de la generación de procedimientos que permitan avanzar en la igualdad de salarios, y estará en línea con la que ya presentó el diputado del PRO Martín Medina, cercano a Triaca.

Entre las modificaciones que propone el plan están el cambio en dos artículos de la ley de contrato de trabajo y la creación de un «registro de empresas y organizaciones sindicales con paridad salarial» en la cartera laboral.

Además de la obligación a las empresas con más de 200 empleados de inscribirse a ese registro, mientras que para las compañías que tengan una cifra menor a ese piso el trámite será voluntario, consigna La Nación.

Si el proyecto tiene luz verde modificará el artículo 172 de la ley de contrato de trabajo y garantizará «la plena observancia de la igualdad de género en la aplicación del principio constitucional de igual remuneración por igual tarea», «en los contratos individuales, convenciones colectivas de trabajo, reglamentaciones y todo acto por el cual se fijen o estipulen salarios».

Fuente: TN