La propuesta ofrecida en la reunión paritaria del viernes último, y rechazada por los gremios docentes, prevé un aumento salarial del 10% en los primeros seis meses de 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% más en abril y 2% en junio. Además, ofreció pagar un reconocimiento por presentismo de hasta $ 3.000 por docente.

De acuerdo con el Gobierno provincial, los dos anticipos a cuenta de paritarias significa un total en este primer cuatrimestre de 3.250 pesos adicionales al salario del docente que gana menos de 15.000, y de 8.125 pesos a los que ganan más de 30.000.

Con esta propuesta, el salario promedio de un docente con presentismo pasa de 24.659 a 27.500 y el salario inicial de un docente ingresante con presentismo, de 12.500 a 14.250 mensual.

La presidenta de la Federación de Educadores bonaerense (FEB), Mirta Petrocini, cuestionó -hoy en un comunicado- que el adelanto salarial otorgado en concepto de futuros aumentos signifique «sólo $ 540 por mes para cada docente». Sostuvo que esa cifra es «inaceptable en el contexto de incrementos continuos en el que vivimos».