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Tras el fracaso de la negociación paritaria docente el ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, salió a aclarar que Buenos Aires tiene déficit fiscal y se quejó: «Se instala, a veces de buena fe y a veces no, que la provincia pasa por una situación de holgura con el acuerdo fiscal y el Fondo del Conurbano. Esto no es real». El funcionario aseguró que la gobernadora María Eugenia Vidal les dio instrucciones de que buscar mecanismos para presentar una propuesta superadora a los docentes, pero advirtió: «Lo que ofrecemos es lo que podemos pagar«.

Villegas se refirió al objetivo del 15% de inflación fijado por el Gobierno y consideró que «esa meta es alcanzable». Se trata del porcentaje de aumento que a su vez el Ejecutivo provincial pretende pagarles a los docentes. También, confió en que podrán cerrar un acuerdo sin cláusula gatillo, algo que los gremios reclamaron tras la última reunión.

El jueves el Frente Gremial Docente rechazó por segunda vez la oferta del gobierno de Vidal. La última propuesta oficial incluyó un aumento del 15% en tres tramos y un reconocimiento anual por presentismo para este año de hasta $6.000. En conversación con FM Millenium, el ministro de Trabajo remarcó que en el 2017 hubo 105 mil pedidos de licencia promedio por mes. Y explicó que cubrieron cerca de 117 mil suplencias, que implicaron un pago por 19 mil millones de pesos.

Mientras la Provincia no logra acordar con los maestros, Villegas cuestionó los paros y señaló que en 10 años hubo más de 125 días sin clases. «Esas jornadas no solucionaron la situación de los docentes, temas de infraestructura ni lo fundamental, que es el aprendizaje. Además, hicieron que se privatizara de hecho la educación en Buenos Aires», concluyó.

Por su parte, los gremios manifestaron su «rechazo absoluto» a la propuesta de Vidal y se quejaron de que el Gobierno les hizo la misma propuesta que en la primera reunión «solo con algunas modificaciones en el pago del presentismo para el 2018».

En la primera negociación, el Ejecutivo les había ofrecido un aumento del 15% y una bonificación extra de $4.500 para los maestros que no habían faltado en el 2017. Pero el titular de Suteba, Roberto Baradel, explicó que eso implicaría un aumento de $625 por mes en el primer cuatrimestre, otros $625 en la segunda parte del año y una última cuota de ese monto. «Con eso no llegamos a pagar la luz», afirmó.

Fuente: Tn