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Según un estudio estadounidense, basado en más de 300 investigaciones, los varones tienen tendencia a ser más narcisistas que ellas

Los narcisistas hacen del amor por sí mismos un culto y, según un estudio que revisó más de 300 investigaciones realizadas durante 30 años, esos rasgos aparecen con mayor frecuencia en los hombres que en las mujeres.

El rastreo encarado por Emily Grijalva, profesora adjunto de Recursos Humanos de la Universidad de Buffalo (Nueva York, Estados Unidos) se concentró en tres características clave de los narcisistas: la voluntad de poder, el exhibicionismo y la idea de que todo lo merecen.

El narcisismo, explica Grijalva, “está relacionado a diferentes disfunciones mentales del individuo, entre ellos la incapacidad de mantener relaciones duraderas con los otros, la agresividad y los comportamientos no éticos». Más allá de esos aspectos negativos, “permite mejorar la autoestima, contribuir a la estabilidad emocional y a la tendencia a afirmarse como líder”.

Para el trabajo -que será publicado en la revista estadounidense Psychological Bulletin- el equipo dirigido por Grijalva compiló y analizó más de 355 investigaciones realizadas durante 31 años sobre la materia. El interés por identificar las diferencias entre hombres y mujeres en cuanto a sus tendencias narcisistas radicaba en que en esa cuestión podría encontrarse un factor determinante de las disparidades entre los dos sexos en cuanto al acceso a puestos de responsabilidad en el ámbito laboral y en otras áreas importantes.

Los investigadores halllaron que los hombres tienen tendencia a reivindicar ciertos privilegios más que las mujeres, eso se apoya en la idea de considerar que todo lo merecen y expresa la mayor diferencia con respecto al bando femenino, explicaron. «En comparación a las mujeres, los hombres muestran más seguridad y deseo de poder», destacó Grijalva.

Sin embargo «no hemos constatado diferencia en las tendencias exhibicionistas, lo que significa que tanto los hombres como las mujeres demuestran vanidad, deseo de ser admirados y falta de empatía», comentó.

De acuerdo a trabajos anteriores, las diferencias de personalidades entre hombres y mujeres pueden ser el resultado de estereotipos de la sociedad que se desarrollaron con el paso del tiempo. A partir de eso, los autores de este nuevo estudio sugirieron que el hecho de que siempre haya mucho menos mujeres en altos cargos podría deberse a la diferencia entre los estereotipos sobre la femineidad y el rol de dirigente.

«Los individuos tienen tendencia a observar y a aprender de muy chicos los roles de mujer y de hombre», señaló la psicóloga. A raíz de ello, las mujeres podrían «ser duramente criticadas cuando se muestran autoritarias o agresivas. Esto crea más presiones en ellas que en los hombres, lo que las hace controlar más sus comportamientos narcisistas», concluyó

Fuente: Clarín